我们调查了7,795名招聘人员，以了解哪些人格特质和兴趣使它们与众不同。这是结果。
招聘人员是进取和社会的
招聘人员往往主要是进取个人，这意味着他们通常是很自然的领导者，他们在影响和说服他人方面蓬勃发展。他们也倾向于社会的，这意味着他们在可以与之互动，说服或帮助人们的情况下壮成长。
如果您是这些原型中的一种或两个，那么您可能非常适合成为招聘人员。但是，如果您是现实的，那么这对您来说可能不是一个好职业。不确定您的位置吗？立即参加职业考试yabovip20。
这是普通招聘人员的荷兰代码分解的方式：
招聘人员的最高个性特征是外向和社会责任感
招聘人员得分很高外向，这意味着他们依靠外部刺激来幸福，例如人或令人兴奋的环境。他们也倾向于衡量社会责任感，表明他们渴望公平的成果，并对他人普遍关注。
再一次，让我们分解普通招聘人员个性的组成部分：