大多数招聘人员拥有学士学位。最常见的研究领域是人力资源管理。
学士学位
学位
人力资源管理
最常见的程度
招聘人员有什么学位?
招聘人员拥有的最常见学位是人力资源管理,由5%的招聘人员持有。
获取招聘人员及其拥有的不同学位的详细细分:
招聘人员拥有的学位
学位 | 招聘人员的百分比 |
---|---|
人力资源管理 | 5% |
招聘人员拥有什么水平的教育?
招聘人员通常具有相似的教育水平。46%的招聘人员拥有学士学位,第二个最常见的是证书或副学士学位,为43%。
招聘人员的教育程度
教育 | 招聘人员的百分比 |
---|---|
没有教育 | 0% |
高中毕业证书 | 8% |
证书或副学士学位 | 43% |
学士学位 | 46% |
硕士 | 3% |
博士学位 | 0% |