我们调查了903个COO，以了解哪些人格特质和兴趣使它们与众不同。这是结果。
库斯是进取和调查
库斯群体倾向于主要是进取个人，这意味着他们通常是很自然的领导者，他们在影响和说服他人方面蓬勃发展。他们也倾向于调查，这意味着他们是非常好奇和好奇的人，他们经常喜欢独自花时间与他们的思想共度时光。
如果您是这些原型中的一种或两个，那么您可能非常适合成为首席运营官。但是，如果您是现实的，那么这对您来说可能不是一个好职业。不确定您的位置吗？立即参加职业考试yabovip20。
这是平均首席运营官的荷兰代码分解的方式：
库斯的顶级人格特征是外向和尽职尽责
COOS得分很高外向，这意味着他们依靠外部刺激来幸福，例如人或令人兴奋的环境。他们也倾向于衡量尽职尽责，这意味着它们是有条理的，可靠的，并且通常会提前计划事项。
再一次，让我们分解普通首席运营官个性的组成部分：