我们调查了893个COO，以更好地了解典型COO的工作环境和所需技能。这是结果。
作为首席运营官需要多少智能？
低的
高的
与平均职业相比，作为首席运营官的工作通常需要更高的智力。这意味着COO被要求积极学习与他们的学科有关的新事物并解决复杂的问题。
我可以学会成为首席运营官吗？
内在才能
获得的人才
作为首席运营官的职业通常主要取决于您可以通过经验获得的素质，而您所诞生的技能的一小部分。
找到作为COO的工作容易吗？
简单的
难的
通常很难找到作为首席运营官的工作。
COO从事全职工作还是兼职？
93％的COO在全职工作中工作，而7％的兼职工作。
成为首席运营官压力吗？
低的
高的
在COO中，压力并不少见，每天的工作有时很苛刻。
组织起来很重要吗？
低的
高的
通常需要某种级别的组织作为首席运营官。
COO的工作场所有多竞争？
低的
高的
库斯在他们的工作场所看到温和的竞争。
成为COO是否需要频繁的时间压力来完成任务？
低的
高的
COO将会看到工作的频繁压力，可能会导致偶尔的压力工作环境。
库斯是否可以创造性地表达自己？
低的
高的
与其他职业相比，COO具有一定程度的创造性能力。
Coos可以控制其工作方向吗？
低的
高的
COO在工作方向上具有很高的灵活性，使他们在实现目标方面具有很大的自由。
是一名首席运营官的身体要求吗？
低的
高的
作为COO的工作并不是职业生涯最要求的，而是所有职业的下半部分。
Coos是否暴露于各种各样的工作？
低的
高的
首席运营官的工作量经常变化，他们的日常工作很少相同。
成为首席运营官是否需要注意细节？
低的
高的
与许多职业一样，对细节的关注对COO非常有帮助。
成为一个好的首席运营官是否需要同情和同情心？
低的
高的
富有同情心和善解人意被认为对那些希望从事库斯的职业的人有帮助。