什么是顾问?
你是某个特定领域的专家吗?你愿意分享你的知识并帮助别人获得成功吗?你可以考虑做顾问。
咨询是一个巨大的领域，从时尚到金融，咨询师几乎可以为每个行业工作。
咨询师在特定的专业领域拥有丰富的知识和经验，并分享他们的专业知识以解决与业务相关的问题或问题。
顾问的工作是什么?
在某一特定领域或行业工作多年后，经验丰富的专家通常会成为自雇顾问，将他们的知识转化为个人和公司愿意支付的资源。在某些情况下，这些专业人士会与以前的雇主签订合同。
顾问发现问题，提出解决方案，教育，影响，促进变革，振兴或缩小业务，或创建一个新业务。这种潜在的责任范围要求顾问在他们承担的每一项任务中都要有激情和追求卓越的动力。
在新企业启动之前和启动期间，或者重新调整摇摇欲坠的企业时，经常会使用顾问。咨询师必须为每位客户带来坚实的职业道德，并全身心投入到客户的使命中。
咨询师会单独观察每个客户，分析情况，通过识别问题提供公正的分析，并为客户提出潜在的解决方案。咨询师的最终目标是为客户的业务提出最佳的战略和计划。
诚实、透明和有效的沟通是必要的，以便客户和咨询师都有最好的工作经验和积极的最终结果。任何利益冲突都需要透露，客户需要知道他们是咨询师的首要任务。
顾问类型:
管理顾问-将提供监督、领导和管理发展服务，帮助管理者成为更好的领导者、更好的计划者、更好的组织者/协调者，以及更高效的工作人员
投资(金融)顾问-与个人和机构合作，就投资策略向他们提供建议。他们将审查客户的投资组合，并确定需要进行的任何更改，以提高财务业绩。
组织发展顾问-将通过使用特定的方法和技术来集中和改变公司的一部分，甚至整个公司，从而帮助提高公司的绩效。这些更改可以以系统为中心，也可以以功能为中心。
技术顾问-将为公司的特定系统和流程提供技术支持。这些可能包括财务和会计系统、计算机系统、市场研究或设施管理。
咨询师的工作场所是什么样的?
咨询师可以为各种各样的公司工作(例如;技术，管理，会计和投资公司)，并为各种各样的客户。
他们会经常前往客户或公司，以观察并提出改进公司的建议。长时间加班和周末加班是很常见的。
常见问题
成为顾问需要多长时间?
这个问题没有明确的答案。原因很简单，咨询可能是目前最多样化的职业。咨询师在每个行业工作，通常在多个行业工作。
他们可以选择在完成四年的学士学位课程后开始担任顾问。或者，他们可能会攻读硕士学位，再花两年时间为从事更高级的咨询工作做准备。
许多人成为顾问，首先是做其他的事情，最终过渡到咨询领域，拥有个人和组织寻求并愿意为之付费的特定知识。
一个人可以凭借非常特殊和独特的经验和专业知识，正确的人脉，和/或一些运气，一夜之间成为顾问;而另一些人可能会在最终建立客户基础之前投入相对较长的时间建立网络和培养关系。
成为因此，咨询师从成为其他的:也许是市场营销专家、人力资源经理、软件工程师、会计、职业顾问、工资经理、文案撰稿人，甚至是园丁。工作范围之广意味着，成为顾问的途径与雇佣他们的行业一样多样。
我应该成为顾问吗?
为了正确回答这个问题，未来的咨询师应该问自己另外三个问题:
我是否具备咨询师通常具备的特质和技能?
时间管理
有效地利用时间是必要的，尤其是当时间快到最后期限的时候。对于同时要应付多个客户的独立顾问来说，这也是至关重要的。
解决问题
咨询师是被雇来解决问题的，所以最重要的特征之一是天生的能力，能够看到出现的问题，并提出具体的解决方案，解决客户的所有担忧。
分析性的思维
在任何给定的项目中，顾问都面临着一个问题的多个组成部分或多个问题。他们必须能够把所有这些碎片放在一起，并单独和集体地分析它们，着眼于达成一个整体的解决方案。
沟通与网络
顾问为个人和组织客户提供书面和口头报告，并且必须以一种每个人都能理解他们提出的解决方案的方式来做，而不管他们的背景如何。此外，关系网对成功的咨询至关重要——而关系网的本质就是沟通。
可靠性
虽然可靠性在任何职业努力中都是关键，但对于经常依赖重复合同和推荐的顾问来说，这是至关重要的。这一特点在任何承包商的清单上也很重要，因为聘请顾问的项目几乎都是时间紧迫的。因此，那些言出必行、言出必行的咨询师是不可或缺的。
注重细节
咨询师总是在寻求与客户建立信任。制作无错误的交付成果是获得客户信任的方法之一。即使是最微小的语法、拼写或与计算相关的错误，也反映了咨询师个人和负责该问题的咨询师团队的情况。
成为某件事的“首选”
在工作的头几年，咨询师通常会在不同的行业、领域和客户之间流动。虽然多才多艺是一种值得保持的宝贵特征，但有针对性的技能也是一种值得保持的特征，它使咨询师能够从同行中脱颖而出。成为特定业务部门或特定类型项目(例如，库存管理、变更管理或IT控制)的首选顾问是建立咨询品牌的一部分。
批判性思维
最好的顾问不仅知道如何专注于分配的任务，还知道如何批判性地思考面前的工作。例如，客户要求咨询师在供应链中节约成本时，应该首先尝试理解为什么这对业务至关重要。利润在下降吗?竞争对手是否在降低产品价格?总体市场是否在以某种特定的方式发生变化?这种思考会带来更好的见解，并最终带来更好的客户解决方案。
足智多谋
咨询师总是会遇到以前没有遇到过的问题和挑战。如果他们要找到适当的解决办法，他们的反应就不能是沮丧。它必须是足智多谋。聪明的咨询师首先会问这样的问题:我认识的人中是否有人做过我正在尝试做的事情，或者做过与我正在尝试做的事情相似的事情?我在哪里可以找到我被要求解决的问题的专家?我是否需要考虑外包来有效地解决手头的问题并实现客户的目标?
爱打听别人隐私
在咨询界，提出问题并不意味着缺乏经验或知识匮乏。相反，这是咨询师工作的核心。他们先观察;他们从他们已经知道的开始;他们提出了可靠的建议;然后他们自信地问。有成就的顾问从不害怕要求澄清，他们经常重申他们被告知的内容，以澄清他们的理解，激发客户的信心。
我想做咨询师经常被要求做的事情吗?
看看以下10大企业聘请顾问的原因:
因为他们的专业知识
在他们选择咨询的领域有良好记录的顾问将因其专业知识而受到追捧。显然，对于一家希望提高销售额的公司来说，拥有多种销售和营销经验的人比没有这些背景的人更有价值。一个需要筹集100万美元的非营利组织很可能会雇佣已经为其他组织筹集了数百万美元的人。
发现问题
有时候，一家公司或一个组织的员工离问题太近，以至于无法发现问题并提出解决方案。这时就需要咨询师来提供一个客观的观点。
补充人手
如今，企业在需要顾问的时候雇佣顾问，而不是全职雇佣员工，这是很常见的。这在经济上很有道理，因为即使顾问的费用通常高于员工的工资，企业也不会为签约顾问支付福利。
催化:作为催化剂
改变可能是具有挑战性和困难的，特别是在公司环境中。在需要的时候，可以请一位顾问来领导这个过程。作为一名独立的短期顾问，他们可以实施变革，而不用担心企业文化，甚至员工士气，因为当一个组织试图转型时，员工士气可能会成为阻碍。
提供客观性
顾问——一个局外人——可以提供一个客观的、新鲜的观点，这可能是组织内的人——内部人士——难以提供的。有了这种客观性，咨询师可以完全独立地思考，并在没有既定的、也许是陈旧的方法和方法的负担下获得结果。
教
企业雇佣顾问来教授员工各种不同的技能。然而，要担任培训工作，咨询师需要紧跟其专业领域的新发现、新趋势和新技术。
做“脏活累活”
有时，企业聘请顾问来做内部没有人愿意做的工作。这可能包括裁员或取消整个部门或部门。
给一个组织带来新的生命
在发展的不同阶段，组织需要刷新、重塑品牌或启动。这项工作，顾名思意就是提出新想法，通常由外部顾问负责。
开创新事业
这是咨询的一个专业领域，因为它需要相当特殊的能力来构思一个商业想法和制定一个游戏计划。
去影响其他人
这个领域的大多数顾问都是游说者。
他们可能仅仅根据他们认识的人以及他们能发挥多大程度的影响力被聘用。
我想在一个或多个经常承包或雇佣顾问的行业工作吗?
尽管顾问几乎在每个领域都有工作，但以下是目前聘请顾问的前20个行业:
会计
广告
审计
商业(如何盈利)
商务写作
职业咨询
通信
计算机编程
编辑服务
高管猎头公司)
园艺
格兰特写作
人力资源
保险
市场营销
工资管理
公共关系
出版
税
写作服务
咨询师是什么样的?
根据我们的用户池，顾问往往是主要进取的人。最常见的同义词有事业心的是创新的，发明的，有想象力的，足智多谋的，冒险的，巧妙的，有创造力的,勇敢的．
以上每一个形容词都描述了一个典型的咨询师，为了获得成功，他们必须真正了解商业和企业的世界，并受到两个不同挑战的激励:有效地自我推销，以及基于创业知识和直觉提供有价值的建议。
顾问也被称为:
公司顾问业务顾问商业顾问公司顾问