我们调查了68位范围经理，以了解什么人格特质和兴趣使它们独一无二。这是结果。
范围经理是调查和进取
范围经理往往主要是调查个人，这意味着他们是非常好奇和好奇的人，他们经常喜欢独自花时间与他们的思想共度时光。他们也倾向于进取，这意味着他们通常是很自然的领导者，他们在影响和说服他人方面蓬勃发展。
如果您是这些原型中的一种或两个，则可能非常适合成为范围经理。但是，如果您是艺术的，那么这对您来说可能不是一个好职业。不确定您的位置吗？立即参加职业考试yabovip20。
这是平均范围经理的荷兰代码分解的方式：
范围经理的顶级人格特征是社会责任感和很愉快
范围管理者在社会责任感，表明他们渴望公平的成果，并对他人普遍关注。他们也倾向于衡量很愉快，这意味着他们对他人的需求非常敏感，并且珍视一个小组中的和谐。
再一次，让我们分解平均范围经理人格的组成部分：