什么是感化主任?

您是否有兴趣帮助您的社区成员,以前有法律问题的人再次成为有生产力的公民?yabo亚搏体育你可以考虑当缓刑官!

缓刑官与违法者一起工作并监督他们,以防止他们再次犯罪。他们执行法院指派给他们的任何任务,最常见的是监督罪犯,并在判刑前调查罪犯的历史(个人和犯罪)。

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感化主任的工作是什么?

缓刑官的工作对象是那些被判缓刑而不是入狱的罪犯,那些仍在监狱里的罪犯,或者已经出狱的罪犯。

缓刑官评估罪犯的缓刑官

感化主任通常会做以下工作:

  • 对罪犯进行评估以确定最佳治疗方案
  • 为罪犯提供资源,协助他们改过自新
  • 与罪犯讨论治疗方案
  • 安排治疗方案
  • 监督违规者并监督他们的进展
  • 与罪犯及其家人和朋友会面
  • 写出违规者的进展报告
  • 为法庭调查罪犯的历史

感化主任及惩教专家的类别如下:

缓刑监督官-在某些司法管辖区也被称为社yabo亚搏体育区监督官员,监督被判缓刑的人。他们的工作是确保罪犯不会对社区构成危险,并帮助他们改过自新。yabo亚搏体育他们会写报告,详细说明每个罪犯的治疗计划以及他们在缓刑期间的进展。大多数缓刑官的工作对象要么是成年人,要么是青少年。只有在小的,主要是农村的司法管辖区,缓刑官同时为成年人和青少年提供咨询。

审前服务人员-调查罪犯的背景,以确定罪犯是否可以在审判日期前安全地回到社区。yabo亚搏体育他们必须评估风险,并向法官提出建议,由法官决定适当的量刑或保释金金额。当罪犯被允许返回社区时,审前官员会监督他们,以确保他们遵守释放条款并出席审判。yabo亚搏体育

假释官-与刑满释放和假释的人合作,帮助他们重新融入社会。他们监测刑满释放后的罪犯,并为他们提供各种资源,例如药物滥用咨询或职业培训,以帮助他们改过自新。通过这样做,警察试图改变罪犯的行为,从而降低此人再次犯罪并不得不返回监狱或监狱的风险。

惩教治疗专家-也被称为案件经理或惩教顾问,为罪犯提供咨询,并为他们制定出狱或假释后的康复计划。他们可能会通过问卷调查和心理测试来评估囚犯。他们还与囚犯、缓刑官和其他机构的工作人员合作,制定假释和释放计划。例如,他们可能会计划教育和培训项目来提高罪犯的工作技能。

缓刑官一次处理案件的数量取决于罪犯的需要和与每个人相关的风险。风险较高的罪犯通常占用更多的时间和资源。案件数量也因机构而异。

技术进步,如改进的药物使用筛查测试,监控客户的电子设备,以及允许客户远程签到的信息亭,帮助缓刑官监督和咨询违法者。

你适合做缓刑监督官吗?

感化主任有不同的个性.他们往往是社会个体,这意味着他们善良,慷慨,合作,耐心,关心,乐于助人,感同身受,机智和友好。他们擅长社交、帮助他人和教学。他们中的一些人还很有事业心,这意味着他们有冒险精神、雄心勃勃、自信、外向、精力充沛、热情、自信和乐观。

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感化主任的工作环境如何?

缓刑官的工作对象是犯罪分子,其中一些人可能很危险。在监督违法者时,他们可能会与他人互动,比如客户的家人和朋友,这些人可能会感到不安或难以相处。工作人员可能被分配到高犯罪率地区或有暴力或传染病风险的机构进行实地工作。

缓刑官员必须在许多法院规定的最后期限前完成工作,这导致了繁重的工作量和大量的文书工作。许多警察出差去做家庭和就业检查和财产搜查,特别是在农村地区。由于缓刑官可能会遇到恶劣的环境,一些人必须携带枪支或其他武器进行保护。

所有这些因素,以及一些官员和专家在处理违反释放条款的罪犯时感到的沮丧,都造成了紧张的工作环境。虽然高压力有时会使工作变得困难,但这项工作也可以是有益的。许多官员和专家从为社区成员提供咨询和帮助他们成为有生产力的公民中获得个人满足感。yabo亚搏体育

虽然许多官员是全职工作,但工作的要求往往导致他们的工作时间长得多。例如,许多机构轮换一个随叫随到的官员职位。当这些工作人员随叫随到时,他们必须24小时应对任何与罪犯或执法部门有关的问题。大量的出差和文书工作也会导致他们不得不工作更长时间。

常见问题

成为感化主任需要多长时间?

•成为缓刑官的最低要求是四年制学士学位刑事司法社会工作心理学,或相关学科。

•新员工还要接受雇主提供的在职培训。这些课程的长度不同。

•许多缓刑官获得刑事司法硕士学位。这通常会增加他们两年的教育时间。

感化主任满意吗?

缓刑官是最不快乐的职业之一。总体而言,他们在职业满意度得分上排在第35百分位。请注意,此数字仅来自我们从我们的索卡努会员收集的数据。

他们的工作时间长且不规律。他们和一系列假释犯一起工作,其中一些可能很危险。有时,他们必须追踪已经逃跑的假释犯,并将他/她带回系统。工作对身体、精神和情感的要求很可能反映在职业的低幸福指标上。

我应该成为感化主任吗?

以下特质和技能在这个职业中是必不可少的:

身心健康
缓刑监督官的角色要求很高。它经常涉及到与那些在身体上恐吓、威胁和/或考验你精神承受能力的人一起工作。

稳定性和压力管理技能
这项工作要求在面对贫困、虐待和暴力等压力和挑战时保持稳定和冷静。许多案件涉及青少年甚至儿童。

沟通和人际交往能力
缓刑官需要定期出具报告。他们所传达的信息必须清晰简洁。这些警察还必须与许多不同性格类型的人以及之前被判有罪的人打交道。这就要求我们有能力指导、建议和引导人们获得第二次机会。该角色还包括与罪犯的朋友和家人频繁沟通;还有法官,狱警,治疗专家。

时间管理和组织能力
大多数司法管辖区的案件工作量都很大,需要有管理时间和保持条理的能力。

批判性思维,判断力和决策能力
发现和评估问题,并决定如何处理问题是工作中不可或缺的一部分。

既有“硬驴”也有“软驴”
典型的缓刑官是理性的、有逻辑的,不能被摆布;但也是理解和同理心。换句话说,那些在这个领域取得成功的人设法在强硬和敏感之间取得平衡。

感化主任是什么样的?

根据我们的用户库,缓刑官大多是社会人士。同样值得注意的是,他们的下一个最高人格原型是调查.这两个特点简明扼要地说明了这些军官的工作。他们的社交技能使他们能够有效地与罪犯、法官、治疗从业人员和其他人互动。他们的调查能力是理解案件并最终帮助客户的关键。

成为缓刑官的步骤

有抱负的缓刑官必须获得学士学位,符合基本的国家标准,并满足特定司法管辖区的要求。

感化主任亦称为:
假释官感化及假释主任yabo亚搏体育社区监督主任