邮政职员是美国最不快乐的职业之一。

在Ca亚博怎么才能提现reerExplorer网站上,我们对数百万人进行了一项持续的调查,询问他们对自己职业的满意度。事实证明,邮政职员会对自己的职业幸福感进行评估3分,满分5星这就把他们放在倒数2%的职业。

为了更好地理解这一点,我们比较了邮政职员与该行业中类似职业的快乐程度。看看下面的结果:

类似职业的薪水和满意度

职业生涯 满意度 Avg的薪水
男女主人
2.5
$ 25 k
食物服务器
2.4
26美元k
邮政工作人员
2.4
52美元k
垃圾收集器
2.4
38美元k
汽车清洁
2.4
29美元k
邮政职员
2.3
52美元k
客户服务代表
2.3
37美元k
零售销售人员
2.3
29美元k
管家
2.3
29美元k
染色机操作员
2.2
$ 30 k

那么在你的职业生涯中快乐意味着什么呢?让我们把它分解成不同的维度:

  • 工资:邮政职员对自己的薪水满意吗?
  • 意义:邮政职员觉得他们的工作有意义吗?
  • 性格合适:作为邮政职员,人们的性格是否适合他们的日常工作?
  • 工作环境:邮政职员的工作环境愉快吗?
  • 技能的利用率:邮政职员是否充分利用了他们的能力?

邮政职员对自己的薪水满意吗?

邮政职员对自己的工资满意度进行了评估2.9/5.邮政职员往往对自己的工资很不满意,很少有人表示对自己的工资满意。

我们询问了邮政工作人员他们的工作报酬是否公平。
他们的回答是:

2.9分,满分5星

邮政职员213人

5星级
10%

10%的邮政职员给自己的薪酬打了5颗星

4星
23%

23%的邮政职员将自己的薪酬评为4星

3星
28%

28%的邮政职员将自己的薪酬评为3星

2星
22%

22%的邮政职员将自己的薪酬评为2星

1星
17%

17%的邮政职员给自己的薪酬打了一星

邮政职员觉得他们的工作有意义吗?

平均而言,邮政职员给他们工作的意义打分为a1.9/5.大多数邮政职员都很难在工作中找到任何意义,这可能导致他们对职业的总体满意度较低。

我们询问了邮政工作人员他们认为自己的工作有多大意义。
他们的回答是:

1.9分,满分5星

邮政职员214人

5星级
3%

3%的邮政职员给自己的职业意义打出了五星

4星
7%

7%的邮政职员给自己的职业意义打了4星

3星
16%

16%的邮政职员认为自己的职业有意义

2星
23%

23%的邮政职员认为自己的职业生涯有多有意义

1星
51%

51%的邮政职员对自己的职业生涯有多有意义进行了评价

人们的性格是否适合邮政职员的日常工作?

邮政职员对自己的性格与工作的匹配度的平均评分为3.2/5.大多数邮政职员并不认为性格适合是他们职业生涯的阻碍。

我们询问了邮政职员他们的性格与职业的契合程度。
他们的回答是:

3.2分(满分5星)

邮政职员229人

5星级
20%

20%的邮政职员给自己的职业生涯打了5颗星

4星
25%

25%的邮政职员给自己的职业生涯打了4颗星

3星
24%

24%的邮政职员认为自己的职业适合度为3星

2星
19%

19%的邮政职员认为自己的职业适合度为2星

1星
12%

12%的邮政职员认为自己的职业适合度为1星

邮政职员的工作环境愉快吗?

总体而言,邮政职员对工作环境的满意度进行了评价2.8/5.一些邮政职员对他们的工作环境很满意,但对大多数人来说,这似乎并不是对职业满意度有意义的贡献。

我们询问了邮局职员他们有多喜欢他们的工作环境。
他们的回答是:

2.8分,满分5星

231名邮政职员

5星级
14%

14%的邮政职员给自己的工作环境打了5颗星

4星
22%

22%的邮政职员给自己的工作环境打了4颗星

3星
22%

22%的邮政职员给自己的工作环境打了3颗星

2星
21%

21%的邮政职员给自己的工作环境打了2颗星

1星
22%

22%的邮政职员给自己的工作环境打了一星

邮政职员是否充分利用了他们的能力?

在CareerExplorer网站上,曾经的邮政职员对他们的技能亚博怎么才能提现利用率进行了评估2.1/5.大多数人认为他们的技能在这个职业中没有得到充分利用,这可能导致人们对邮政职员的工作更普遍的不满。

我们询问了邮政职员,他们的能力在他们的职业生涯中得到了怎样的运用。
他们的回答是:

满分5星,2.1分

邮政职员234人

5星级
5%

5%的邮政职员将自己的技能在职业生涯中的运用程度评为五星

4星
9%

9%的邮政职员将自己的技能在职业生涯中的应用程度评为4星

3星
15%

15%的邮政职员对自己的技能在职业生涯中的应用程度进行了评级

2星
29%

29%的邮政职员将自己的技能在职业生涯中的应用程度评为2星

1星
41%

41%的邮政职员对自己的技能在职业生涯中的应用程度进行了评价