工业组织心理学家是做什么的?

什么是工业组织心理学家?

工业组织心理学是心理学的一个领域，专注于研究人们在他们的工作环境。

该职位还包括关注工作场所动态和组织结构。通过使用工业组织心理学家，工作场所可以提高其组织的成功。

工业组织心理学家是做什么的?

工业组织心理学最早出现在20世纪早期，当时人们发现从第一次世界大战中归来的军队需要治疗来恢复士气。直到第二次世界大战之后，这一领域才真正发展起来，随着20世纪的发展，工业组织心理学家在工作场所的使用变得越来越普遍。

那些作为工业组织心理学家工作的人可以期望花费大量的时间与统计数据打交道。由于代表企业发展倡议依赖于基于科学的研究，工业组织心理学在很大程度上依赖于与大量的人合作。

作为一名工业组织心理学家，监督工作场所中个人的福祉可能涉及几项职责。一个典型的工业心理学家会关注社会规范如何影响员工的幸福，以及管理方法如何影响士气。如果工业组织心理学家发现工作场所的运营方面对工人产生了负面影响，他们可以提出反映科学证据的变革建议。

另外，这个职位还包括根据员工的行为寻找提高工作效率的方法。这是一个与确保所有员工健康快乐相辅相成的目标，因为这两个因素通常是相互关联的。作为一名工业组织心理学家，提高生产力涉及组织管理、绩效管理、培训开发和人体工程学(专注于最佳舒适度的办公室设计)。

工业组织心理学家的角色包括:

• 确定如何在工作场所改善态度和行为
• 确保在变革时期保持良好的职场道德
• 观察培训计划的效果，并协助制定培训计划
• 利用基于科学的研究来帮助人力资源团队制定将会成功的计划和招聘计划

选择在商业岗位工作的工业组织心理学家可以期望与人力资源团队密切合作。这可能与个人在工作场所的幸福感直接相关，也可能与人们如何适应特定的角色有关。那些关注后者的人倾向于根据员工的个人特征来匹配他们的某些任务。相比之下，那些在工作场所关注个人福祉的人将发挥更多样化的作用。

对于那些不希望直接与企业合作的人，可以选择进入学术界。选择在学术界工作的工业组织心理学家通常会进行研究，然后由那些在该领域工作的人发表和使用。除此之外，许多人还在大学里讲课，以此来培养未来的心理学家。

工业组织心理学家的工作场所是什么样的?

虽然在商业行业工作的工业组织心理学家可以关注一般的组织，但他们只在较大的组织中工作是正常的。许多与工作角色有关的心理问题往往围绕着有固定等级制度的组织展开，因此中小型企业往往不是主要关注的焦点。

在学术领域，那些作为工业组织心理学家的人可以期望在大学和学院工作。尽管这一领域本身很专业，但专注于心理学这一特定分支的学者们很可能会发现自己给本科生和研究生讲课。

最后，工业组织心理学家可以在自由职业的基础上工作。这往往发生在他们职业生涯的后期，那时他们已经获得了很多经验，并且涉及到被更大的公司外包。