儿童保育项目管理者的幸福指数处于平均水平。
在Ca亚博怎么才能提现reerExplorer网站上，我们对数百万人进行了一项持续的调查，询问他们对自己职业的满意度。事实证明，托儿项目管理者会对他们的职业幸福感进行评估3.2分(满分5星)这就把他们放在前50%的职业。
为了更好地理解这一点，我们比较了儿童保育项目管理者与该行业中类似职业的快乐程度。看看下面的结果:
类似职业的薪水和满意度
| 职业生涯 | 满意度 | Avg的薪水 |
|---|---|---|
| 研究生助教 | 3.4 | 33美元k |
| 护士教育工作者 | 3.4 | 77美元 |
| 老师的助手 | 3．3 | 24 k美元 |
| 保姆 | 3．3 | 27美元k |
| yabo亚搏体育社区卫生工作者 | 3.2 | $ 47 k |
| 儿童保育项目管理员 | 3.2 | $ 47 k |
| 教育管理人员 | 3.2 | $ 48 k |
| 儿童保育员 | 3.2 | 27美元k |
| 远程教育协调员 | 3.2 | 91美元 |
| 幼儿园老师 | 3.2 | $ 30 k |
那么在你的职业生涯中快乐意味着什么呢?让我们把它分解成不同的维度:
儿童保育计划的管理者对他们的薪水满意吗?
儿童保育项目的管理人员对他们的工资满意度进行了评估2.7/5．儿童保育计划的管理者往往对他们的工资很不满意，很少有人报告对他们的工资满意。
我们询问了儿童保育项目的管理人员，他们的工作报酬有多公平。
他们的反应是:
2.7分，满分5星
234名儿童保育项目管理员
12%的托儿项目管理者给自己的薪酬打了5颗星
16%的托儿项目管理者将自己的薪酬评为4星
24%的托儿项目管理者将自己的薪酬评为3星
24%的托儿项目管理者给自己的薪酬打了2星
24%的托儿项目管理者给自己的薪酬打了一星
儿童保育项目的管理者觉得他们的工作有意义吗?
平均而言，儿童保育项目管理者给他们工作的意义打分为a3.5/5．与许多职业不同的是，托儿项目管理员在他们的工作中找到意义并不困难，这可能是人们成为托儿项目管理员的主要原因之一。
我们询问了儿童保育项目的管理人员，他们认为自己的工作有多大意义。
他们的反应是:
3.5分，满分5星
235名儿童保育项目管理员
26%的托儿项目管理者认为自己的职业生涯有多有意义
27%的托儿项目管理者对自己的职业生涯有多有意义进行了评价
26%的托儿项目管理者对自己的职业生涯有多有意义进行了评价
13%的儿童保育项目管理人员对自己的职业明星有多有意义进行了评价
8%的儿童保育项目管理者评价了他们认为自己的职业明星有多有意义
人们的性格是否适合儿童保育项目管理员的日常工作?
儿童保育项目管理人员对他们的性格与工作的匹配度的平均评分为4.0/5．大多数托儿项目管理者认为他们的性格非常适合他们的工作，很少有人抱怨他们的不适应。
我们询问了儿童保育项目的管理者，他们的性格与职业的契合程度如何。
他们的反应是:
满分5星，满分4分
252名儿童保育计划管理员
40%的托儿项目管理者给自己的职业适合度打了5颗星
34%的托儿项目管理者给自己的职业适合度打了4颗星
14%的托儿项目管理者将自己的职业适合度评为3星
9%的托儿项目管理者给自己的职业适合度打了2颗星
3%的托儿项目管理者给自己的职业适合度打了1星
儿童保育项目管理员的工作环境有多愉快?
总体而言，托儿项目管理者对工作环境的满意度进行了评价3.6/5．绝大多数托儿项目管理员喜欢他们的工作环境，这可能有助于提高作为托儿项目管理员的整体满意度。
我们询问了儿童保育项目的管理者他们有多喜欢他们的工作环境。
他们的反应是:
满分5星的3.6分
254名儿童保育项目管理员
27%的儿童保育项目管理者给他们的工作环境打了5颗星
31%的儿童保育项目管理者给他们的工作环境打了4颗星
23%的儿童保育项目管理者给他们的工作环境打了3颗星
13%的儿童保育项目管理者给他们的工作环境打了2颗星
7%的儿童保育项目管理者给他们的工作环境打了一星
儿童保育计划的管理者是否充分利用了他们的能力?
CareerExplorer网站上的前儿童保育项目管理员对他们的技能利用率进行了评估亚博怎么才能提现3.4/5．大多数儿童保育计划的管理者都对他们的能力和技能的运用感到满意。
我们询问了儿童保育项目的管理人员，他们的能力在他们的职业生涯中得到了怎样的运用。
他们的反应是:
3.4分(满分5星)
254名儿童保育项目管理员
23%的托儿项目管理者对自己的技能在职业生涯中的运用程度进行了五星评价
24%的托儿项目管理人员对自己的技能在职业生涯中的运用程度进行了4星评价
28%的托儿项目管理者对自己的技能在职业生涯中的运用程度进行了评级
17%的托儿项目管理者对自己的技能在职业生涯中的运用程度进行了评价
8%的儿童保育项目管理人员对自己的技能在职业生涯中的运用程度进行了评价