美国目前估计有104,100家承销商。预计2016年至2026年期间,承销商就业市场将萎缩5.3%。
承保人的可雇佣性如何?
亚博怎么才能提现CareerExplorer给承保人的就业能力评级为D,这意味着在可预见的未来,这个职业提供的就业机会应该比较少。未来10年,预计美国将失去100家承销商。这个数字是根据5400名现有承保人的退休情况计算的。
保险公司有需求吗?
保险公司是保险行业的一部分,预计在未来10年将显著下降。需求下降的主要原因是技术对占领的影响。自动承保快速费率和分析保险应用。该软件越来越复杂,工人可以承担过去三倍的工作量,从而提高了效率,减少了对人力的需求。虽然自动化对保险公司的就业机会产生了负面影响,但它也重新定义了这个职位,并最终增加了雇主所选择的从业人员的重要性。最受欢迎的保险公司将需要在评估自动推荐和核实信息方面具有模范性的技能,特别是在复杂或特定的领域,如海上保险。有会计或金融方面的背景,良好的计算机和分析能力也很重要。这在新出现的保险领域尤其如此,这些领域预计将成为保险商大多数新工作的来源。例如,在产品开发和长期保健保险领域,将要求承保人评估风险并确定适当的保费。事实上,求职者的所有机会都将来自于对退休人员或转移到其他职业的工人的替代需求。 The career’s high turnover rate is a direct result of the limited upward mobility and advancement opportunities it presents.
承保人的供给是什么?
保险业集中在纽约、加州、伊利诺斯州
保险商就业市场按州划分
国家的名字 | 聘请承销商 |
---|---|
纽约 | 7930年 |
加州 | 7340年 |
伊利诺斯州 | 5920年 |
乔治亚州 | 5500年 |
德州 | 5310年 |
俄亥俄州 | 4840年 |
佛罗里达 | 4600年 |
宾西法尼亚 | 4570年 |
新泽西 | 3230年 |
麻萨诸塞州 | 3190年 |
康涅狄格 | 2790年 |
维吉尼亚州 | 2350年 |
北卡罗莱纳 | 2140年 |
密歇根 | 2060年 |
密苏里州 | 2060年 |
威斯康辛州 | 2050年 |
华盛顿 | 1950年 |
爱荷华州 | 1810年 |
亚利桑那州 | 1680年 |
明尼苏达州 | 1580年 |
内布拉斯加州 | 1540年 |
马里兰 | 1500年 |
科罗拉多州 | 1360年 |
堪萨斯 | 1280年 |
路易斯安那州 | 1070年 |
阿拉巴马州 | 1060年 |
田纳西州 | 930 |
印第安纳州 | 920 |
波多黎各 | 900 |
俄勒冈州 | 790 |
南卡罗来纳 | 690 |
俄克拉何马州 | 680 |
犹他州 | 540 |
肯塔基州 | 500 |
罗德岛州 | 440 |
缅因州 | 370 |
夏威夷 | 360 |
南达科塔州 | 320 |
密西西比州 | 300 |
北达科他 | 290 |
阿肯色州 | 270 |
内华达 | 250 |
佛蒙特州 | 220 |
新汉普郡 | 220 |
特拉华州 | 200 |
新墨西哥 | 180 |
阿拉斯加 | 170 |
西维吉尼亚州 | 170 |
爱达荷州 | 160 |
蒙大拿 | 140 |
关岛 | 70 |
哥伦比亚特区 | 30. |