人才总监认为自己的幸福感高于平均水平。
在Ca亚博怎么才能提现reerExplorer网站上，我们对数百万人进行了一项持续的调查，询问他们对自己职业的满意度。事实证明，人才主管会对自己的职业幸福感进行评估满分5星的3.6分这就把他们放在前25%的职业。
为了更好地理解这一点，我们比较了人才总监与业内类似职业的快乐程度。看看下面的结果:
类似职业的薪水和满意度
| 职业生涯 | 满意度 | Avg的薪水 |
|---|---|---|
| 执行制片人 | 3.6 | $ 60 k |
| 摄影师 | 3.6 | 49美元k |
| 生产商 | 3.6 | 79美元 |
| 天才导演 | 3.6 | 79美元 |
| 音乐业务经理 | 3.6 | 32 k美元 |
| 导体 | 3．5 | 49美元k |
那么在你的职业生涯中快乐意味着什么呢?让我们把它分解成不同的维度:
人才总监对自己的薪水满意吗?
人才总监对自己的薪酬满意度进行了评估3.0/5．人才总监往往对自己的薪酬相当不满意，很少有人对自己的薪酬表示满意。
我们询问了人才总监他们的工作报酬有多公平。
他们的反应是:
满分5星，满分3分
67年人才董事
12%的人才总监给自己的薪酬打了5颗星
25%的人才总监将自己的薪酬评为4星
22%的人才总监将自己的薪酬评为3星
27%的人才总监将自己的薪酬评为2星
13%的人才总监给自己的薪酬打了星级
人才总监觉得自己的工作有意义吗?
平均而言，人才主管给自己工作的意义打分为a3.4/5．与许多职业不同的是，人才总监在寻找工作的意义方面并不困难，这可能是人们成为人才总监的主要原因之一。
我们询问了人才总监他们认为自己的工作有多有意义。
他们的反应是:
3.4分(满分5星)
70年人才董事
27%的人才总监认为自己的职业生涯有多有意义
26%的人才总监评价了他们认为自己的职业明星有多有意义
17%的人才总监对自己的职业明星的意义进行了评价
16%的人才总监对自己的职业明星的意义进行了评价
14%的人才总监评价了他们认为自己的职业明星有多有意义
作为人才总监，人们的性格是否适合日常工作?
人才总监给他们的性格与工作的契合度的平均分数是4.1/5．大多数人才总监都认为自己的性格非常适合自己的工作，很少有人抱怨自己的不适合。
我们询问了人才总监他们的个性与职业的契合程度。
他们的反应是:
满分5星，4.1分
75年人才董事
45%的人才总监给自己的职业生涯打了5颗星
28%的人才总监认为自己的职业适合度为4星
20%的人才总监认为自己的职业适合度为3星
3%的人才总监认为自己的职业适合度为2星
4%的人才总监认为自己的职业适合度为1星
人才总监的工作环境如何?
总体而言，人才总监对工作环境的满意度进行了评价3.8/5．绝大多数人才总监都很享受自己的工作环境，这可能有助于提高作为人才总监的整体满意度。
我们询问了人才总监他们有多喜欢自己的工作环境。
他们的反应是:
满分5星，3.8分
76年人才董事
34%的人才总监给自己的工作环境打了5颗星
32%的人才总监将自己的工作环境评为4星
18%的人才总监将自己的工作环境评为3星
11%的人才总监将自己的工作环境评为2星
5%的人才总监将自己的工作环境评为1星
人才总监是否充分利用了自己的能力?
CareerExplorer网站上的前人才总监对他们的亚博怎么才能提现技能利用率进行了评级3.5/5．大多数接受调查的人才总监发现，作为人才总监，他们能够最大限度地利用自己的能力，这有助于提高长期的职业满意度。
我们询问了人才总监他们的能力在职业生涯中的运用情况。
他们的反应是:
3.5分，满分5星
76年人才董事
28%的人才总监对自己在职业生涯中所运用的技能进行了评价
24%的人才总监对自己的技能在职业生涯中的运用程度进行了评价
29%的人才总监对自己在职业生涯中所运用的技能进行了评价
11%的人才总监对自己的技能在职业生涯中发挥的程度进行了评价
9%的人才总监对自己的技能在职业生涯中发挥的效果进行了评价