了解成为解决方案架构师的人员类型。这一页详细介绍了工作场所的就业、性别和种族比例。
就业类型组合，2022年
100%的解决方案架构师全职工作，0%兼职工作。
按职业兴趣划分的性别组合(2022年
该图显示了对成为解决方案架构师感兴趣的女性和男性的分布情况。CareerExplorer网站上的四星或五星评级表明你有亚博怎么才能提现兴趣。
对成为解决方案架构师感兴趣的男性比女性多，比例为2.07:1。
实际性别混合，2022年
25%的解决方案架构师是女性，75%是男性。
性别偏见，2022年
这是我们收集的最引人注目的数据之一。性别偏见显示了成为解决方案架构师的性别兴趣与该职业中实际的性别混合之间的差异。
如果存在显著差异，则意味着有意成为解决方案架构师的人和最终成为解决方案架构师的人之间存在性别失衡。
在这种情况下，对成为解决方案架构师感兴趣的女性比实际工作的女性要多。很难找出确切的原因，但可能有各种力量在起作用，从随着时间的推移而变化的利益到社会规范和偏见。
种族混合，2019年
解决方案架构师中最大的种族群体是白人，占总人口的57%。其次是南亚和东亚，分别占14%和11%。