成为我的军事战术行动领导者是否有权？
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如何成为军事战术行动负责人
战争现在由较小的编队领导，给低级军官带来了更大的负担。战术行动领导者应该年龄至少21岁，尽管该年龄的大多数士兵都没有战术行动领导者的权威。一个负责数十个人和数百万美元设备的人应该带来什么？1959年的一项著名研究发现，有效官员的七个特征是更高的智力，更高的自信心，适应性，优势，外向，对他人的欲望和观点的敏感性以及较低的保守主义。此外，由于成功的行动领导者必须学会委托，因为成功的行动要求在最低层次上做出决定，因此战术行动负责人必须学会委派。战术行动负责人还必须能够在他的指挥下指导士兵。
战术行动负责人期望的素质在战争与和平方面有所不同。一项研究发现，士兵在战争中排名第一，在战争中排名第一，但诚实在战争中排名第六，在和平中排名第1，开放性在战争中排名第9，和平中排名第9。本质上，在战时，最理想的特征是领导技能，心理稳定和军事技能，而在和平时期，它们是军事技能，管理技能和诚实。
战术行动领导者为其下属行为的道德定下了基调。在伊拉克或阿富汗等反叛乱情况下，这一点尤其困难，因为敌人不公平，并且存在一种不断受到威胁的感觉。道德可能与操作有效性相反。虽然很容易说：“我宁愿以12次判断，而不是由六个人携带，但平民是告诉您即兴爆炸装置（IED）在哪里的人。
还需要一些有关电信和人力资源的知识。这个人会冒险。将需要管理具有不同背景的人。战术行动负责人会记得他是他的士兵领导人，而不是他们的朋友。这个人的上级，公司指挥官，导师也无法获得友谊。即使战术行动领导人不同意公司指挥官的某些决定或不喜欢他们的领导风格，他们也必须遵循命令。
战术运营负责人必须维持其排最高水平的组织。士气是排完成任务能力的最重要方面之一，这是战术运营负责人的责任。这可以通过预定的休息和定期餐点来实现。