职业满意度

介绍

通过Career亚博怎么才能提现eerexploryabovip20er的职业测试，我们从用户收集职业历史和相应的满意度评级，为他们提供更好的职业建议。这是一个很好的副作用，我们可以使用这些评级来更好地了解最满意的职业生涯和什么因素有助于职业满意度。我们在这里探索其中一些问题。

看到定义和方法下面的部分是关于我们如何收集和衡量职业满意度的描述。否则，让我们跳进洞察力。

的见解

薪水不能买满意。

付出更多的职业，满意度更高吗？看起来答案是没有的。事实上，在顶部四分位数的满意度评级的职业生涯中，只有一个人在六个数字中有一个美国中位数：首席执行官。这并不是您可以从Craigslist申请的职业生涯。

薪水与满意度

2016年中位数美国工资与平均整体评级

通过工资范围更广泛地查看数据，似乎在频谱下端的薪资和职业满意度（如果只是相关）之间存在关系，其中较高的薪水与更高的满意度有关 - 但只有一点。然而，整体似乎似乎在满足所有维度方面的薪水和满足之间存在薄弱的相关性。除了简单的观察之外，我们无法得出任何结论，即在高薪工作中雇用的人们没有报告比其他人更高的职业满意度。

薪资范围的职业评级

2016年美国中位数薪水系列的混合评级

控制和创造力似乎让我们喜欢工作。客户服务没有。

最令人满意的职业有一个共同的主题，那就是它们允许创造力和/或对工作的控制。例如，10个最令人满意的职业中有6个是高度创造性的职业，3个是行政职位(CEO、首席执行官和企业家)。前10名中唯一的例外是职业顾问，这通常也是一份非常独立的工作。

相反，满意度低调的职业似乎涉及体力劳动和客户服务。有趣的是，即使是白领客户服务职位也有低满意度评级，暗示声望和薪酬可能不会为我们日常幸福做出贡献。例如，律师和会计师都是最低的职业生涯。

不需要正规教育的职业是矛盾的最幸福的

当被问及对“我期待着去工作”这一声明的回应时，那些不需要正规教育的职业比那些需要更高教育的职业的回应更积极。另一方面，拥有高中学历的用户对工作最不满意。这似乎是个悖论，但事实并非如此。通常明确要求高中教育的职业是体力劳动或服务性职业，而那些根本不需要教育的往往是企业家(企业主)或本质上的艺术家(如作家)。

职业要求的平均教育程度满意度

基于总体评级维度

右脑职业是最快乐的

这可能需要一些解释。我们衡量Careerexplorer的职业的方式之一是被称为Holland代亚博怎么才能提现码的东西，（对于非心理学博学）是一组描述职业的六种兴趣类型。基本上，荷兰代码背后的想法是职业（和人员）可以通过这六种类型来衡量，并且某种荷兰代码的人与同一类型的职业最佳匹配。为了使事物更简单地理解，荷兰码通常放置在六轮轮上，其中相邻的荷兰码被认为与极性相反的彼此相比更类似于*。

通过这种解释，我们想分享我们的调查结果。根据他们的荷兰代码看排名职业，我们发现在艺术代码中排名最高的职业是最幸福的。相应地，相邻的荷兰代码（社会和调查）中最高的职业生涯也高，而常规（进取的进取和现实守则的相邻法定代码）的极地相反的荷兰代码中最高的职业生涯最高。似乎满足艺术艺术和社会互动的右脑兴趣的职业生涯通常会导致比满足更独立和传统兴趣的职业更高的满意度。

*虽然通常接受相邻的荷兰代码更相似，但这更像是概念模型，而不是模型的标准化夹具。

主导职业荷兰代码总体满意度

基于最高评分Careerexplorer职业规模值分类的职业亚博怎么才能提现

有趣的是，我们最初认为这只是一种样本偏见的情况 - 即，例如，更多的艺术人士自然是更快乐的，陷入艺术职业生涯。但是，似乎似乎似乎并没有。占主导地位荷兰守则的职业成绩与在相同的荷兰代码中高度排名的人的平均满意度得分似乎没有大部分关系。您可以看到，上面极性图表的重叠区域中没有多少相似性。

夏威夷，西弗吉尼亚州和缅因州报告了最高的职业满意度。

在国家的状态下看待我们的数据，在地理上报告的满意度似乎没有任何重大差异，除了一些州。西弗吉尼亚州，夏威夷和内华达州特别脱颖而出。在未来本报告的迭代中，我们将通过每个州的职业生涯组合标准化数据，以了解它在扮演中职业满意度的偏见。

受访者的平均混合满意度

数据不按州职业组合标准化

定义

职业满意度，如幸福，是一种本质的主观措施。有几个职业满意度的夫妇理论。一个理论是，整个职业满意度基本上是组件的零件的总和，如补偿，工作时间和工作的兴趣。另一个理论是职业满意度是一种复杂的情绪反应组合，不能容易地减少到组件。

我们的方法是两种理论的混合动力。即，我们使用五个组成部分来衡量职业满意度，但我们的测量植根于我们用户对“我期待上班”的物品的情感反应，而不是客观的薪水。

以下是我们五个组成职业满意度以及结合五个的“混纺”评级。

职业生涯的混合评级分配

酒吧代表评级范围的职业数量

方法

数据来源

用户职业历史通过Careerexplorer正在持续收集亚博怎么才能提现yabovip20。职业历史评级（AKA用户如何利用他们过去所做的职业）用于更好地匹配用户理想的职业，也可以提高Careerexplorer匹配算法。亚博怎么才能提现劳工统计系提供了一些元数据，如薪资信息和所需的教育水平。

数据采集

我们提示用户有五个关于每个职业历史的问题，以帮助沿着拟合的几个维度匹配它们。每个提示都被响应为1到5的评级，其中1个代表强烈的分歧，5表示强烈的一致性。提出以下提示来测量每个各个尺寸的额定值。每个提示都包含未包含在下面的描述性帮助文本。

• 个性:我的个性与工作很健康。
• 工作环境:工作环境适合我。
• 兴趣：我找到了有趣的工作。
• 技能利用：我觉得我利用我的完整技能和潜力。
• 意义：我的工作给了我生活的目的和意义。
• 工资:我的工作得到了公平的报酬。
• 全面的：我期待着上班。

最小样本

到目前为止，我们已经收集了592,059个职业评级。这个数字每天都更新。我们需要至少20个职业经历样本(也就是20个用户根据5个维度对职业生涯进行了评价)，以便将其纳入我们的分析并呈现在本页上。目前，在我们的目录中超过800个职业中有697个符合这个标准，在这个页面上列出的每个职业平均有849.439024390244个评分。虽然我们收集了超过800种职业的数据，但有些职业，比如鸡性别鉴定师，只有很少的评级，所以我们没有把它们包括在我们的研究中。随着更多的职业达到我们的最低样本门槛，他们将自动被纳入本页。

原始数据

满意的职业

职业分类满意度

职业分类	综合评分
表演艺术	3.97
音乐	3.78
动物	3.71
体育和健身	3.71
电影和电视	3.71
视觉艺术	3.68
医生	3.63
新闻与写作	3.53
人文	3.52
替代医疗保健	3.49
美容与风格	3.46
社会科学	3.40
农业	3.39
物理科学	3.36
研究	3.32
园艺	3.31
技术	3.31
咨询服务	3.30
教育和儿童保育	3.30
健康	3.22
工程	3.20
军队	3.20
管理	3.18
法律	3.15
机械的	3.13
医学研究	3.12
家庭和花园	3.07
医疗保健	3.04
公共和社会服务	3.02
旅游和运输服务	3.00
食物和饮料	2.99
建筑和建筑	2.98
销售与市场营销	2.98
交易	2.95
金融	2.86
制造与加工	2.80

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