上大学或大学的成本似乎一直在上升。虽然您必须准备对您的专上教育做出财务承诺，但您可以通过某些方法来降低整体成本。未雨绸缪。比较获得副学士学位与学士学位的成本和收益。探索奖学金机会和经济援助。了解可用的税收抵免和扣除额。当然，调查公共和私人机构的学费。为了帮助您入门，这是典型的成本人力资源管理程度：
根据美国最近的人口普查数据的平均年度学费
$
10,008
每年
2017年平均州内学费
与其他学位相比，比平均水平高出19％
$
22,898
每年
2017年平均州外学费
与其他学位相比，高于平均水平14％
$
19,296
每年
2017年平均私人学费
与其他学位相比，低于平均水平40％
做什么人力资源管理毕业生赚钱？
人力资源管理学生平均$ $66,997毕业后每年。 这是 上方0％平均与其他本科学位相比。
14％ 的人力资源管理毕业生的薪水不足（那些少于$的人40,000每年。） 这个速率是 低的 与全国其他学位相比。
$
66,997
每年
2017年的平均研究生薪水
学位的前55％
14％
2019年不足的人的百分比
与其他学位相比，低于平均水平28％
